看到王秀诚重新回到主席台，会场上再次安静下来：“董事会的各位董事感谢大家对公司的关心，但是解决员工住房问题是公司九五年工作的重中之重，本人在此谨代表公司董事会向大家郑重承诺，九五年底一定给大家解决好住房问题，以解大家的后顾之忧。
也请大家放心工作，诚优公司既然敢向银行贷款，就有绝对的能力和信心还清贷款，希望大家齐心合力开创诚优公司的新纪元！”
王秀诚的这番话不长却很有几分煽动力，因为资金问题有些低落的会场顿时又激情起来。
既然公司的大股东都不担心，他们这些小股东甚至普通中层又有什么可担心的呢？
王秀诚的目光与王秀英对了一眼，微微扯了扯唇，老姐还是如此懂人心，不过几句话又让大家的思路顺着她的指挥棒舞动起来了。
时间已经过了十一点半，隐约地能够听到外面孩子们的欢快声，看来孩子们玩得饿了已经从五楼的活动中心下来，王秀诚赶紧地将会议的议程转到今天的另外一个重头戏，即表彰年度先进个人。
从诚优公司有年终餐会以来，表彰都是餐前的开胃菜，今年也不例外。
先进个人是通过各分公司自行选拔提名报给公司人事主管，人事主管拥有一票否决权。
诚优公司的这位人事主管姓孙名慧，是王秀英通过齐芳华花了老鼻子劲挖来的人才。
虽然已经年近六旬却依然神采奕奕，干劲十足。
孙慧退休前是某大型国企的人事干部，在人事管理这个岗位上工作一辈子，有着极丰富的人事管理经验，最重要的是这位大妈级的老同志看着长得慈眉善目处事却办事却极为公正无私，是个难得的人才。
先进个人报到她的手上，若是名不符实绝对逃不过孙慧的锐眼，而被孙慧否决的人，谁也不敢找孙慧申辩。
当然也不是一开始就不敢，而是有前车之鉴。
只要被孙慧否决的，若真敢找到孙慧闹腾，孙慧自然就能让人脸面无存，偏偏人家孙慧说得有理有据。
第一个人找上孙慧，被孙慧驳斥得面无人色，第二个不信邪硬是找到孙慧吵闹，结果依然被啪啪打脸，只此以后别说再有人到孙慧面前闹腾，就连各分公司上报的先进也再不敢做假，那种论资排辈、那种轮流坐庄的作法被彻底杜绝，诚优公司形成了一种良好的竞争氛围。
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